CALVICIE Y MALTRATO LABORAL
En un fallo reciente que alcanzó difusión mundial, un Tribunal de Empleo de Sheffield, Inglaterra, dictaminó que el insulto de “calvo” constituye una forma de acoso laboral relacionada con el sexo masculino del dependiente, equivalente a acotaciones o burlas por el tamaño de los pechos de una mujer.
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DOSSIER ESPECIAL
ACTUALIZACION DE JURISPRUDENCIA SUSTITUCION DE EMBARGOS Y SEGURO DE CAUCION EN EL PROCESO LABORAL
MUTABILIDAD DE LAS MEDIDAS CAUTELARES – SUSTITUCION “Una de las características fundamentales de estas medidas es su mutabilidad y, tal como se ha dicho reiteradamente, “el rol que tiene asignada la sustitución dentro del ordenamiento procesal es el de compatibilizar el derecho del deudor a la disponibilidad de sus bienes con la función asegurativa del crédito que cumplen las medidas cautelares. Ello es así porque –como pauta genérica- sabemos que las medidas precautorias no deben causar perjuicios innecesarios de modo que cuando el afectado garantiza adecuadamente el derecho que se pretende asegurar, se halla legitimado para obtener la modificación de la cautelar”.
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FEMINISMO AUTORITARIO, DESPRECIO AL ORDEN CONSTITUCIONAL
Previo a analizar la Resolución 446/2022 PAMI, publicada en el Boletín interno del Instituto el 26/4/2022 y que se reproduce al pie de este artículo, dedicamos una breve mención a una feminista ilustre, la señora Concepción Arenal.
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«PUIG, FERNANDO RODOLFO c/ MINERA SANTA CRUZ S.A. S/ DESPIDO»CSJN Fallos 343:1037
Discriminación - Despido por causa de matrimonio del trabajador varón.
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NORMAS LABORALES OBSOLETAS: EL LIBRO DEL ART. 52 LCT
La falta de consenso legislativo para actualizar la Ley de Contrato de Trabajo impide adecuar algunos institutos, especialmente aquellos que frente al avance tecnológico han devenido obsoletos y anacrónicos. En particular y en esta oportunidad, nos referimos al Libro Especial del art 52 de la LCT.
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THE CROWN ACT: EL CABELLO Y LA DISCRIMINACION
El pasado 18 de marzo de 2022 la Cámara de Representantes de los Estados Unidos dio media sanción a la denominada “C.R.O.W.N. Act”. El acrónimo corresponde al término “Creating a Respecful and Open Word for Natural Hair”, que traducido significa “creando un mundo respetuoso y abierto para el cabello natural”.
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EL DERECHO AL BUEN VESTIR
Las apariencias sí importan y aún frente al incremento del trabajo remoto, siguen en pie las normas de etiqueta de vestimenta en la oficina.
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PARITARIAS E INFLACIÓN: LA RESOLUCIÓN 388/2022 DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACIÓN
A través de la Resolución 388/2022 el Ministerio de Trabajo de la Nación dispuso la convocatoria a negociaciones paritarias de 26 convenios colectivos de trabajo.
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LIMITE JUDICIAL A LA VIOLENCIA SINDICAL: LA CÁMARA NACIONAL EN LO CIVIL DICTA SENTENCIA.
No sabemos si se trata de una leyenda o sucedió en verdad. Dicen que Federico el Grande de Prusia advirtió la presencia de un molino que afeaba el paisaje de su palacio y mandó a retirarlo. El molinero, en desacuerdo, no cedió ni a las ofertas ni a las amenazas del emperador y habría pronunciado esta frase: “Todavía quedan jueces en Berlín”. La historia tiene final feliz. Ante la firme convicción de su súbdito en la justicia, el Kaiser habría aceptado con humildad los límites a su enorme poder. Se dice que los protagonistas tuvieron largo trato de amistad y que el molino permaneció en su lugar, aún después de la muerte de ambos.
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DERECHOS DEL TRABAJO EN TIEMPOS DE GUERRA
La tragedia de la guerra también tiene sus propias normas para el derecho del trabajo: el 23 de marzo el Presidente de Ucrania, Volodymyr Zelenskyy, refrendó una ley del Parlamento de ese país, de “Organización de las relaciones laborales bajo la ley marcial”.
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EL DERECHO AL BUEN VESTIR “Nunca habrá una segunda oportunidad para causar una primera buena impresión”.[i] Las apariencias sí importan

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El negacionismo económico

El negacionismo económico -UN MANIFIESTO CONTRA LOS ECONOMISTAS SECUESTRADOS POR SU IDEOLOGIA- “La ignorancia es atrevida”Tucídides Habremos de reconocer que

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