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RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO: APORTES Y COBERTURA DE OBRA SOCIAL – CNAT SALA II “S. M. E. c/ COMPAÑÍA” 3/6/2026
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A PROPÓSITO DEL NUEVO ART. 20 DE LA LCT (LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL)
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LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL: TRANSICIÓN PROCESAL EN LA L.O.
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TRABAJO E IMPUESTOS EN U.S.A. “BIG BEAUTIFUL ACT”: HORAS EXTRAS Y PROPINAS
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PROYECTO DE REFORMA LABORAL: EL SINGULAR MECANISMO DE REGULARIZACIÓN DEL TRABAJO EN NEGRO
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ROBOTS VS. HUMANOS. UTOPÍA TECNOLÓGICA Y NUEVOS PARÁMETROS DE PRODUCTIVIDAD
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DISCRIMINACIÓN DE LAS MAYORÍAS: UN NUEVO FALLO DE LA CORTE ESTADOUNIDENSE -AMES VS OHIO DEPT. OF YOUTH SERVICES, 5/6/2025-
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EL CONCEPTO DE "LAZY GIRL JOB" O TRABAJO PARA CHICAS CÓMODAS
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APUNTES SOBRE LA PRESUNCIÓN DEL NUEVO ART. 23 LCT (LEY BASES N° 27.742)
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«LEVINAS» YA ABURRE
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ESPAÑA SE DIRIGE A LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL
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AUSTRALIA: EL PAGO INSUFICIENTE DE SALARIOS COMO DELITO PENAL
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INTERESES LABORALES “AYER Y HOY” (CSJN, 27/11/2024, “SILVEIRA QUINTAS”)
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DECRETO DE PROPINAS 731/2024 ¿POR QUÉ POR D.N.U.?
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MURIÓ EL ACTA 2783
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EL FONDO DE CESE DE LA LEY DE BASES: UN ACERTIJO ENVUELTO EN UN MISTERIO
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DOSSIER ESPECIAL: NULIDAD DE LA RENUNCIA
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MOONLIGHTING O PLURIOCUPACIÓN Y COMPETENCIA DESLEAL: UNA PERSPECTIVA PARA ARGENTINA
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PRORRATEO DE HONORARIOS: REFLEXIONES IMPERTINENTES.
Un aspecto tabú de la jurisprudencia argentina es el problema de la falta de acatamiento, por parte de los tribunales inferiores, de posiciones doctrinarias que nuestro Máximo Tribunal refuerza una y otra vez en sus sentencias.
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LA CORTE RECHAZA EL ACTA 2764
CSJN OLIVA C/ COMA 29/2/2024
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«LEVINAS» YA ABURRE

Tampoco lo aplicarán la Cámara del Trabajo ni la Criminal.   Una situación innecesaria y especialmente perjudicial para quienes buscan

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El negacionismo económico

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