ESPAÑA SE DIRIGE A LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

       El Consejo de Ministros de España aprobó un anteproyecto de ley que propicia una reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales. Según la titular de la cartera de Trabajo, el objetivo de la medida es mejorar la productividad y reducir el ausentismo, a la vez que destaca que se trata de una disminución de sólo media hora diaria en la jornada.[i]

 

 

       Debe aclararse que la aprobación es solo un anteproyecto de ley, lo que significa que aún falta la negociación con los grupos políticos y su paso por el Congreso, es decir, que no supone una aplicación inmediata de régimen. Por su parte, no cuenta con el consenso de la parte empresaria, que propone una mayor autonomía en el régimen de negociación colectiva, y que el régimen de jornada se discuta en dicho ámbito, de acuerdo con las particularidades de cada sector en especial.

 

 

       De lograrse el consenso legislativo, el nuevo concepto de jornada completa, de 37,5 horas semanales, impactará en unos 12 millones de trabajadores, requerirá ajustes en cada caso concreto. Los trabajadores a tiempo completo que pasen de las 40 horas a las 37,5 no sufrirán descuento salarial; para quienes ya disponen de jornada de 37,5 horas, porque así lo recogen sus convenios colectivos o propios, la medida no tendría impacto; finalmente, quienes se desempeñan con contratos parciales inferiores a 37, 5 horas, podrán seguir realizando el mismo número de horas, pero tendrán derecho a recibir el incremento proporcional de salario.

 

 

       A partir de su entrada en vigor, prevista para el 2026, España será el país de la Unión Europea con la segunda jornada más corta, por detrás de Francia y por media hora, antes de Bélgica, como podrá observarse en el siguiente cuadro:[ii]

 
 

       Horas de trabajo marcadas por ley (UE)

 
 
  • Alemania, 48 horas

  • Holanda, 48 horas

  • Dinamarca, 48 horas

  • Irlanda, 48 horas

  • Austria, 40 horas

  • Bulgaria, 40 horas

  • Croacia, 40 horas

  • Eslovaquia, 40 horas

  • Eslovenia, 40 horas

  • España, 40 horas

  • Estonia, 40 horas

  • Finlandia, 40 horas

  • Grecia, 40 horas

  • Hungría, 40 horas

  • Italia, 40 horas

  • Letonia, 40 horas

  • Lituania, 40 horas

  • Luxemburgo, 40 horas

  • Noruega, 40 horas

  • Polonia, 40 horas

  • Portugal, 40 horas

  • Rumanía, 40 horas

  • República Checa, 40 horas

  • Suecia, 40 horas

  • Bélgica, 38 horas

  • Francia, 35 horas

  • Chipre, no especifica

  • Malta, no especifica

 
 
[i] El tema es controvertido. Sugerimos al lector un artículo previo de este blog: «El negacionismo económico»
[ii] Fuente: Diario ABC De 35 horas semanales a 48: estas son las jornadas laborales en los países de la Unión Europea

DOCTRINA LABORAL

Me gradué en la UBA (plan viejo), después siguieron una maestría y una especialización. La profesión me regaló muchas satisfacciones, aunque también algún disgusto. Pero el derecho, amigo fiel, siempre toca a la puerta.

Hoy me acompañan en este blog colegas de larga trayectoria. A todos nos une una necesidad intelectual: la de pensar. Por eso escribimos, para pensar. Y para que vos, querido lector, te sumes a este difícil ejercicio junto a nosotros.

Te invitamos a criticarnos, a disentir, a formular tus propias opiniones, a ser original. A que superemos nuestras limitaciones. A contribuir con la noble profesión de abogado y llevarla con orgullo. Para dejar algo mejor a quienes vengan detrás.

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